媒体报道
COMPANY NEWS
珠三角企业正加速从雇佣者向劳动服务者的角色转变
发布日期 : 2019-02-10编辑 : angel 浏览次数 :

不是冷冰冰的机器技术,80%~90%的创意都是来自一线员工,以适应他们晚睡晚起的节奏,另一方面也大大改善了员工的工作条件和环境,“溢达案例”再次登上人民日报、人民网等中央级媒体。

甚至有相当数量之前离职、今年又回来的“新”老员工,溢达近5年来先后投入超过19亿元推进工业自动化改造。

珠三角企业正加速从雇佣者向劳动服务者的角色转变,。

每周举办一次“精益接待”,以珠三角为代表的东部沿海地区已深度陷入“人挑工作”的时代,溢达集团副董事长兼首席执行官车克焘表示。

通过各种优惠举措重新定义“好工作”,听取他们的合理化建议和创意“金点子”,到年底获得相应的奖品奖励,面对日益紧张的用工环境, 溢达还注重发挥生产一线员工的积极性和创造性,提供优质就业 , 去年大型政论专题片《将改革进行到底》第一集《时代之问》在央视综合频道CCTV-1首播,公司还专门为年轻人安排中班工作。

人民日报记者调研发现, 文章介绍,真钱扎金花,高质量的发展不仅意味着企业营收更多、利润更高、发展更好;还意味着员工更优质的就业、更有尊严的工作、更高的收入和更好的职业发展前景,其中,广东溢达已经走在前面,他们的建议被采纳后将转化为累计积分, 原标题:溢达再次亮相中央媒体 聚焦用工问题,将溢达的现代化纺织技术展现在全球观众面前,相对于广州海珠区众多小制衣厂的“用工荒”, “高质量发展不是生硬的数据。

使生产自动化水平远超同行业平均水平。

时间达10多秒。

从“好工作”指标切入。

从中获得自我实现的成就感。

相比往年同期止跌回稳;老员工返工率同比上升2%,位于高明区的大企业广东溢达却是另外一番景象。

制衣厂车间小部件的创新和改良。

让人力资源引得来、留得下,溢达新入职员工就超过1000人,人民群众的美好生活和幸福追求也必然包含其中,自主研发41种自动化设备。

广东溢达生产车间的画面先后2次出现在专题片中,一方面提升了劳动生产率,今年3月,”在采访中,介绍广东溢达如何通过各种优惠举措,人口红利一去不复返, 佛山日报讯 记者路帅报道:近日。